{"id":15400,"date":"2012-04-10T14:50:11","date_gmt":"2012-04-10T14:50:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.berti.net\/magazine\/un-entretien-avec-maurizio-vernata-vous-pouvez-sentir-la-passion\/"},"modified":"2025-05-19T09:37:02","modified_gmt":"2025-05-19T09:37:02","slug":"un-entretien-avec-maurizio-vernata-vous-pouvez-sentir-la-passion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berti.net\/fr\/magazine\/un-entretien-avec-maurizio-vernata-vous-pouvez-sentir-la-passion\/","title":{"rendered":"Un entretien avec Maurizio Vernata : vous pouvez sentir la passion."},"content":{"rendered":"\n
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Un entretien avec Maurizio Vernata<\/strong>: vous pouvez sentir la passion.<\/h1>\n\n\n\n

Nous avons pens\u00e9 qu’il \u00e9tait juste, dans ce blog, de donner de l’espace et de la voix \u00e0 ceux qui sont vraiment une partie active de notre entreprise, et ceci n’est que le premier des nombreux \u00e9pisodes que nous vous proposerons bient\u00f4t. Commen\u00e7ons par vous pr\u00e9senter Maurizio Vernata<\/strong>, qui travaille avec Berti Pavimenti depuis pr\u00e8s de dix ans et op\u00e8re dans la r\u00e9gion du Latium. Nous avons \u00e9chang\u00e9 avec lui des mots, des id\u00e9es et des impressions… <\/h2>\n\n\n\n
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Bonjour Maurizio, pourriez-vous nous le dire en quelques mots, peut-\u00eatre en 140 lettres seulement, pour que votre message soit vraiment un \u00a0\u00bbtweet\u00a0\u00bb ?<\/em><\/strong>Bonjour \u00e0 tous, je suis Maurizio Vernata, n\u00e9 et \u00e9lev\u00e9 \u00e0 P\u00e9rouse dans une famille exemplaire, avec une m\u00e8re directrice commerciale et un p\u00e8re joueur puis entra\u00eeneur de football ; r\u00e9sident \u00e0 Rome depuis 1994, \u00e2g\u00e9 de 46 ans, ancien enseignant scolaire et universitaire, dipl\u00f4m\u00e9 de l’ISEF, dipl\u00f4m\u00e9 en sciences de la motricit\u00e9 et sp\u00e9cialis\u00e9 \u00e0 l’Institut Serafico d’Assise, avec deux publications \u00e0 mon actif et neuf examens d’\u00e9conomie et de commerce, et tout cela dans ma \u00a0\u00bbvie\u00a0\u00bb pr\u00e9c\u00e9dente.Aujourd’hui : en raison de la disparition d’un ami cher, heureusement, le directeur des ventes de la soci\u00e9t\u00e9 de repr\u00e9sentation House srl a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par un autre. House srl, soci\u00e9t\u00e9 de repr\u00e9sentation, fond\u00e9e en 1996 et bas\u00e9e \u00e0 Rome, et conseiller judiciaire pour la division des sols en bois et similaires.<\/strong><\/em> fond\u00e9e en 1996 et bas\u00e9e \u00e0 Rome, et consultant aupr\u00e8s des tribunaux pour la division des rev\u00eatements de sol en bois et similaires, mais surtout p\u00e8re d’une merveilleuse petite fille de 5 ans nomm\u00e9e Carolina, dont je re\u00e7ois chaque jour la motivation et la joie d’affronter la vie.<\/p>\n\n\n\n

Depuis combien de temps travaillez-vous pour Berti Pavimenti ?<\/em><\/strong>Notre soci\u00e9t\u00e9 travaille avec Berti depuis pr\u00e8s de dix ans, depuis la saison 2002-2003 pour \u00eatre pr\u00e9cis.<\/p>\n\n\n\n

Il s’agit sans doute d’une question biais\u00e9e, mais il serait int\u00e9ressant que vous nous disiez quelles sont les valeurs et les caract\u00e9ristiques de l’entreprise que vous appr\u00e9ciez le plus.<\/strong><\/em>Cette relation s’est d\u00e9velopp\u00e9e au fil du temps gr\u00e2ce \u00e0 une connaissance humaine et professionnelle r\u00e9ciproque, qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 la base de la structuration d’un parcours qui vit dans le travail et avec le travail, mais qui est \u00e9lev\u00e9 et ciment\u00e9 par l’estime, la confiance et l’affection que la famille Berti est en mesure d’inspirer.Le parcours professionnel a \u00e9t\u00e9 et reste jalonn\u00e9 d’initiatives uniques dans un secteur comme le n\u00f4tre : r\u00e9unions, cours de vente et de formation, conception et d\u00e9veloppement de magasins partenaires, foires locales et nationales sont autant d’\u00e9l\u00e9ments qui nous distinguent de la concurrence gr\u00e2ce au travail de Matteo Berti.Le s\u00e9rieux de Giancarlo et Andrea Berti, leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de production et d’intuition, l’innovation et la recherche et le d\u00e9veloppement continus compl\u00e8tent l’image d’une entreprise hautement contextualis\u00e9e, ce qui augmente \u00e9videmment de mani\u00e8re exponentielle le contenu de l’entreprise pour les forces de vente sur le march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

C’est pr\u00e9cis\u00e9ment le Latium, la r\u00e9gion dans laquelle vous op\u00e9rez, qui a \u00e9t\u00e9 et est encore une zone de grande satisfaction pour l’entreprise. Quelles sont les cl\u00e9s de votre succ\u00e8s et de celui de votre \u00e9quipe sur le march\u00e9 actuel ? <\/em><\/strong>In\u00e9vitablement, le Latium aurait d\u00fb \u00eatre une r\u00e9gion leader depuis longtemps, et cela s’est en partie concr\u00e9tis\u00e9. Le fait de pouvoir compter sur un groupe de professionnels qui se consacrent depuis toujours \u00e0 ce secteur a permis de raccourcir les d\u00e9lais de croissance.Il est certain que l’\u00e9quipe et l’entreprise avancent ensemble avec une forte d\u00e9termination et une volont\u00e9 absolue de toujours atteindre de nouveaux objectifs ambitieux.Professionnalisme, service, disponibilit\u00e9, pr\u00e9sence et r\u00e9solution des probl\u00e8mes<\/em> apr\u00e8s-vente sont les caract\u00e9ristiques que nous essayons de proposer au march\u00e9, croyant qu’il s’agit des bons leviers de motivation, et les soutenant donc par des activit\u00e9s telles que les foires locales, les r\u00e9unions et la formation du personnel. En bref, ceci repr\u00e9sente notre activit\u00e9 externe, tandis que le bureau compl\u00e8te le travail de promotion avec la gestion des commandes, des livraisons, des offres, du contr\u00f4le administratif. <\/p>\n\n\n\n

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Et vous, que pensez-vous des r\u00e9seaux sociaux ? Les consid\u00e9rez-vous comme un v\u00e9ritable outil de bouche-\u00e0-oreille entre les utilisateurs et de communication\/dialogue entre l’entreprise et le client ? <\/strong><\/em>Les r\u00e9seaux sociaux, oui ! Je pense que c’est un instrument de communication indispensable et incontournable, dans le dialogue entreprise-client c’est fondamental et tr\u00e8s bienvenu, probablement aujourd’hui c’est l’apanage de beaucoup (surtout des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations) mais pas de tout le monde.La seule note, probablement, dans un moment social particuli\u00e8rement probl\u00e9matique, d’autant plus que ce type de promotion doit \u00eatre soutenu par la relation interpersonnelle.L’utilisateur ou le professionnel doit d’abord \u00eatre sensibilis\u00e9 par la communication et ensuite soutenu dans tous les aspects qui suivent une proposition commerciale. <\/p>\n\n\n\n

Les relations sont un aspect essentiel, surtout hors ligne et dans une entreprise comme la v\u00f4tre : comment aborder toutes les personnes de votre r\u00e9seau professionnel ?<\/strong><\/em>Dans le cadre de cette activit\u00e9, il convient d’utiliser et d’essayer de d\u00e9velopper autant que possible la propension naturelle et les caract\u00e9ristiques psychologiques de la ressource humaine.La motivation, la positivit\u00e9, la satisfaction, avant m\u00eame l’aspect \u00e9conomique non n\u00e9gligeable, sont selon nous les composantes fondamentales qui devraient soutenir chaque professionnel.La Chambre a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour \u00eatre avant tout un groupe de travail. La tendance est donc \u00e0 l’\u00e9clatement des organigrammes classiques des entreprises et des caract\u00e9ristiques des professionnels qui interagissent au quotidien.Notre pr\u00e9somption va jusqu’\u00e0 penser que les comp\u00e9tences, les sp\u00e9cialisations, les aptitudes, peuvent \u00eatre augment\u00e9es de mani\u00e8re exponentielle de cette mani\u00e8re, et \u00e0 juste titre, convergent naturellement vers des strat\u00e9gies et la r\u00e9alisation d’objectifs.<\/p>\n\n\n\n

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Trois bonnes r\u00e9solutions professionnelles et personnelles pour 2012 ?<\/strong><\/em>Dans le tiroir du travail, nous avons : budget, revisiter la client\u00e8le, couvrir des zones de march\u00e9 laiss\u00e9es en suspens.Projets : foires locales, mais surtout r\u00e9alisation d’un entrep\u00f4t logistique avec hall d’exposition attenant comme centre pilote pour r\u00e9unions, formations personnelles, \u00e9v\u00e9nements, etc.La croissance est notre mot d’ordre !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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A partir d’aujourd’hui, la collection Berti Havana a \u00e9t\u00e9 \u00e9largie \u00e0 trois lignes : Havana Decking, Havana Wpc et Havana Tech.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":10311,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45,47],"tags":[],"class_list":["post-15400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-products-fr","category-projects-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15400"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21284,"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15400\/revisions\/21284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/berti.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}